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失業と大統領法

失業は強制です労働市場における需要と供給の絶えず混乱したバランスから生じる労働力の失業。自発的(摩擦)、構造的、循環的、技術的、季節的、隠れた、その他の現代的なタイプを区別することができます。

さまざまな要因によって、公務員のレベル隠れた失業(このカテゴリには過密地域からの農村住民も含まれる)は、他のすべての種よりもはるかに規模が大きいため、失業は常に真ではありません。同時に、公式統計では、仕事を探していない失業者(労働取引所に登録していない人)と、まったく働きたくない人が含まれています(先進国の大国では約1-2百万人)。公式統計の場合、これらの人々は単に存在しません。これはすべて、失業率の大幅な控えめな予測に影響します。

非常に重要なのは、レベルの計算です失業。この値は、それに関連して国家経済に失われた国内商品の量を決定するために計算されます。エコノミストにとって、オアケンの法律は、潜在的価値から実際のGDP量の遅れを表している。

アメリカの科学者A. オアケンは、集計した製品の量と失業の水準との間に相関が存在することを証明することができました。この比率はオアケンの法則と呼ばれていました。この法律によれば、国産品の金額は、国で雇用されていない人の数に反比例します。失業率が1%上昇すると、実質GDPの値は少なくとも2%減少する。自然失業は避けられず、恒久的な性質であるため、過度の余剰失業だけを考慮して、国家製品の残高を計算する。ところで、この最後の種は、今日、より先進国の典型です。

自然失業の水準を評価する有能な人の総数の6%に相当する価値を取ることが慣例となっています。これは30-35年前、労働移動度が上昇し(これが自発的失業の増加につながる)、NTPのペースが加速する(これは構造的失業を増加させる)3%と判断された。現在では、失業率の累積レベルは原則として自然水準を上回っており、Oakenの法律によれば、市場国のGDPの一部が失われています。

同時に、オアケンの法律は、逆関係。その本質は、国産品が少なくとも2.7%増加することを条件として、失業者の数は変わらず、自然の価値を超えないことである。したがって、マクロ経済のパラメータが3%の障壁を克服できなければ、国の失業率が高まる。

オアケンの法則はそうではないことに注目する価値があるいかなる状況下でも確実に達成される厳格な規則。それはむしろ各国および期間にその限界を有する傾向である。

失業率の上昇には、結果:不十分、国の労働力の償却、生活の質の低下、賃金の負担に対する圧力、キャリアガイダンスの交換または職業復帰のための公的支出が増えており、犯罪の数が増えている。

失業率に影響を与える主な要因は次のとおりです。

- 組織および経済 - 労働市場インフラの状態、組織および企業の組織および法的形態の変化、民営化、経済の構造変化。

- 経済 - インフレと物価の水準、累積率、投資活動が行われている国家、財政と与信制度、そして国家生産。

- 技術的および経済的 - 科学的および技術的進歩のペース、労働市場の異なる分野における需給比、経済における構造的変化、

- 人口統計 - 移行の流れの人口の不妊治療、死亡率、年齢や性別の構造、平均寿命、方向およびボリューム。

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