人口の国家支援の要素としての強制社会保険

人生は楽しい瞬間だけでなく、失望。はい、私たちはどんな問題からも身を守ることはできませんが、予期せぬ状況の場合には自発的に自分自身を保証することができます。様々な状況のために、労働活動に従事することができない市民の生活を改善するために、国は義務的な社会保険を導入した。連邦法「強制社会保険の基礎について」は1999年7月16日に発効した。また、他のいくつかの連邦法および付則によってサポートされています。その時以来、就労を希望する市民はすべて、毎月の保険料を支払う義務がある契約に署名する必要があります。実際、これは社会保障税以上のものではありません。

それが必要かどうかについての意見もちろん、義務付けられた社会保険は分かれています。一部の人々はこれに有用な何かを見ないが、他の人はすべてが人生で起こることを完全に認識し、その存在の必要性に完全に同意する。そのような州の支持はどこで示されますか？強制的な社会保険は、次の保険リスクのいずれかが発生した場合に現れます。

・働く市民は健康上の理由から健康管理が必要です。

・労働プロセス中に、従業員が負傷したか、または職業病が発症した。

•一時的な障害がありました。

・1.5歳までの子供を世話する攻撃的な出産。

・生存者の損失。

・従業員は正式に失業者と認められた。

・障害

•被保険者または障害を持つ可能性が高い他の家族の死亡、扶養されていない、死に至った家族の死。

このすべてから、次の結論を導き出すことができます： 労働者が保険料を支払うつもりでなければ、上記のいずれかの状況に陥ると、彼は容易に貧困線以下に落ちる可能性があります。言い換えれば、彼は国家の支援を奪われており、人生の苦しみに対処するのに役立つだろう。

従業員の社会保険は保証です人が自分の問題で一人で放置されないという事実。各保険リスクは、一定の現金支払いによって支えられており、その金額は、保険会社に任命の基礎となる書類を提出した後に設定されます。保険金の種類には以下が含まれます：

・医療機関における従業員の治療費全額の支払い。

・老後の年金、失業、生計の喪失。

・仕事のための一時的な無能力のための手当。

・労働傷害または職業病の受給に関連した給付;

・妊娠、出産および育児手当が1歳半に達するまでの手当。

・妊娠初期および誕生時の一回分の登録手当。

・サニタリウムとスパの治療のためのバウチャーの支払い。

・埋葬のための利益。

被保険者は、損害賠償を請求し、違反した場合の権利を保護します。また、被保険者は、州によって別段の定めがない限り、保険会社または保険会社が要求する可能性のあるすべての書類をタイムリーに提出する必要がない限り、毎月拠出する義務があります。また、保険を実行する者は、保険リスクを確立するために必要な書類を被保険者に必要に応じて追加的に調査し、未確定の拠出金を回収する権利を有する。すべての要件が満たされている場合、保険者は支払いを拒否するか（保険リスクが確認されていない場合）、または保険リスクのタイプに基づいて支払いを割り当てる義務があります。

なお、義務的な社会保険は公式に雇用されていない人に適用されます。あなたが正しい決断を下す前に、厳しい生活の中で税金を払い、州の支援や欲求、貧困、絶望を得ることが最善であることを慎重に考える必要があります。

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