中央給与とは何か：計算、統計データ。中央収入

なぜ私たちは統計的にデータは、このような巨大な数字を示しています。人口の一部は、他の人が健常人の合計数を背景に、このような統計を引き起こし、平均以上の所得の小さなグループを、つながることを信じながら、どこかの高官で不適切にその権限を実行することを意味し、収入の不平等な分配を信じています。一般的に、方法はそれがあります。

平均給与の特徴

平均給与について話を始める前に、平均給与とは何か、そしてこの2つの発生率の間で共通するものを理解する必要があります。だから、始めましょう。

Rosstatによると、ロシアの平均賃金モスクワで約40,000ルーブル、50 000 - セントピーターズバーグ、約65 - 70,000 - です。しかし、そのようなデータはネットワークのほとんどのユーザーにとっては少し誇張されているように見えます。そのためです。平均給与の指標では、人々の生活水準の実際の動力学の後ろを辿ることは不可能です。経済の古典的な例を考えてみましょう。平均収入が4,700ルーブルで人口が100人の典型的なロシアの村では、大物は月に500万ルーブルの収入を得ました。その時以来、住民の平均月収は50,000ルーブル以上に達しています。あなたは地元住民の生活水準が変わったと思いますか？当然のことながら、大企業が村に自社を開き、住民に給与を上げたこと以外は、

生活水準を計算するために2つのトリックを使用します。彼らは最も貧しくかつ最も豊かな市民の10％を捨て、給与の平均を計算したり、平均収入を求めます。第2の方法はより一般的であり、はるかに頻繁に使用されます。

中央給与とその基準

そのような場合には質問はありませんが、中央値と呼ばれる特別な計算基準がありました。この指標は統計レポートで使用され、平均を置き換えます。中央給与は実際の状態を最も正確に反映しているダイアグラムです。

ロシア連邦の平均賃金

いくつかの統計によると、中央給与は平均より23〜29％低く、特定の居住地域のロシア人の55％に対する支払い額は平均よりも約25％低くなります。

前述のことから、2016年の統計によると、モスクワの給与の中央値はサンクトペテルブルクで年間5万1000ルーブルで、ロシアの他の地域では2万7000ルーブル以内の3万4,500ルーブルであった。

しかし、あなたはそのようなインジケータが少し控えめで、一貫性のない数字を見つけることはありませんか？確かに。

中央給与の指標の分析

ポータル "仕事によると。ロシア首都の平均賃金は62,500ルーブルであるが、統計は2年前の2倍の水準で2倍低かった.2015年に写真の動きがわずかに異なるのであれば、正確な情報は？

MoDの給与指標が急激に上昇する可能性はありますか？意見は否定的な答えになりがちです。別のもの - 影の収入の割合は、ロススターの注意を払った。

専門家、要約すると、その信頼を言うインデックス、Rosstat発行。これに基づいて、白雲母の平均給与は約39,000ルーブルであり、この額から20％（それ以上）の偏差があります。中央値は低くなりますが。

残りのロシアについて 27,000ルーブルの数字はロシアのGDPの約33％を経済的に占めるモスクワとサンクトペテルブルクのデータを考慮に入れて示されており、国の人口のわずか16％しか示されていないため、資本要素を破棄し、我々は研究を行い、地域の給与を計算しようとします。この目的のために単純な方程式系を使用します：

х/у= 27000ルーブル。 xはロシア連邦のすべての資金、yはロシア連邦のプロレタリアート全体である。

計算：x（1-1 / 3）/ y（1-1 / 6）=？この式では、2 / 3xはMOとSPbを除くRFの賃金総額、5 / 6yはMOとSPbを考慮せずにRFのプロレタリアートの合計金額です。

これから進む：27 000х0,8 = 22 400 - モスクワとサンクトペテルブルクを考慮しない平均的な平均収入の指標。

お住まいの地域ならば - オレンブルグ、クルスク、クラスノヤルスク、トヴェリ、ロシアの他の地域、すべてのほとんどは、あなたの給料は22,000を超えていない、そしてそれは、50％の確率です。

計算例

中央給与計算の例を見てみましょう10人の健常者のために。たとえば、9人の収入の動態は100,101,102,103,104,105,106,107,108のようになり、別の人は10,000ルーブルを得る。したがって、平均給与指標は1000ルーブルを超えます。しかし中央値は104ルーブルに過ぎない。ロシアの平均給与 - それは何ですか？この例に基づいて、中央値は人の給料であり、リスト/リストの平均です。簡単に言えば、半分の人は給料よりも少なく、残りの半分はより多く受け取る。

このプラクティスは、EUの加盟国。私たちの地域では、給与中央値はやや異なって計算されます。そういうわけで、多くの人が「給与の中央値は何ですか？」という質問をしています。

別の例

中央給与は平均とは異なり、その率はほとんど常に低くなっています。例のためにそれを分解しようとしましょう。

組織は、宅配業者、会計士、マネージャーの3人を雇用しています。会計士の毎日の収入 - 330ルーブル、宅配業者 - 3倍低い、頭 - 3倍高い。

賃金の平均値は、式（110 + 330 + 990）/ 3 = 476.6ルーブルに従って計算されます。

中央値を計算しようとします。 このような概念の下で、給与リストの中央に位置する従業員の給与が暗示されます。つまり、私たちのケースでは、会計士の給料は330ルーブルで、これはリストの真ん中の例にあります。ご覧のように、平均賃金の額は、平均よりも一桁低いことが判明しました。

中央値と平均給与計算のシステムの違い

実際、すべては単純です。 頭部は会計士よりも何倍も給料を受け取ることができるので、従業員のキャリアポジションでの全体的な秘密ですが、宅配業者は毎日/毎月の収益でマネージャーをバイパスしません。負の賃金の場合は非常にまれである。

今、最も重要なことについて：指標のどれが、実際の賃金（平均値か中央値）をより正確に反映しているか？

メジアン収入に焦点を当て、あなたは、平均ロシア人はどれくらいの収入を得ていますか？平均給与は、この人が1か月にどれくらいの金を費やすかを示しています。したがって、市民の生活水準の指標を考慮すると、給与の中央値はより有益な指標と考えることができる。

特別条件

しかし、1つの "but"があります！ 現時点では、ロシアの給与に関する統計はあまりにも時代遅れになっているので、実際には、中央統計は低学年の激励でしか使用できないことが明らかになります。自由に利用できる統計の70％以上は、地域の給与、部門別所得、他の州の給与、異なる時間間隔での平均給与指標に依存しています。

中央給与の1つの特徴があります： 平均より27-30％低い。したがって、必要に応じて、平均給与の最新指標から単純に計算して、給与中央値を計算することができます。これはおおよその数字に過ぎませんが、そのようなデータは便利です。

ご覧のように、中央値と平均値の差まだ賃金があり、それは特定の資源に関する統計報告の形成中に生じる相違を決定するものです。