履歴書の興味や趣味、特定のポジションに最も適した例。私は履歴書に何を書きますか？

有名な仕事を探しているときに非常に頻繁に個人的な会合の前に、雇用者は履歴書を送付するよう求められます。原則として、従業員のスタッフが多い評判の良い会社には、各応募者とのインタビューを行うのに十分な時間がありません。したがって、レジュメの準備は、公開空席のための申請者の名刺になるので、すべての深刻さをもって接近する必要があります。

要約。一般的な概念。私は履歴書に何を書きますか？

要約 - 申請者が必要とする書類彼らの仕事経験とプロの技能を表示し、個人的な特性を提示する。彼の有能な構成 - 大事な目標にもたらすことができる最初のステップ。

レジュメを準備するときは、次の計画に従わなければなりません。

姓、名前、敬称、写真。
生年月日と出身地。
居住地、電話番号、Eメールアドレス。
目的の位置を指定します。
教育（教育機関名、専門職、入学年、卒業年）。
仕事経験、仕事の場所、去年から始まり、解雇の理由。
PCの知識と外国語の知識のレベル。
追加情報。

CVの追加情報

すべてのレジュメのポイントが非常に明確な場合は、追加情報があれば問題があります。非常に多くの人が「どのような情報を表示するべきか」と自問しています。この項目は必須ではありませんが、特に国内企業を採用する場合は、雇用主の歓迎です。

追加情報には、申請者の個人的な質、興味、趣味、趣味に関する情報。この項目の有能な準備は、インタビューのための招待をほぼ100％保証します。趣味や履歴書は、他の人と区別することを可能にし、人を優れた専門家としてだけでなく、多才な人として特徴付けます。

なぜ雇用主は従業員の趣味や趣味に興味がありますか？

将来の企業のリーダーは常に彼らは、従業員が自由な時間を過ごす方法に正確に関心を持っています。そして、これは空腹の好奇心ではありません。彼らにとって、主なことは、企業が安定して働くだけでなく、急速に発展することです。しかし、従業員がアルコールを飲む友人と時間を過ごすことを望むなら、翌朝、実りある仕事から期待するものは何もありません。

マネージャーのために潜在的な従業員を選ぶときは、履歴書の興味や趣味が正しく提示されることが非常に重要です。

歴史教師のポストの例：「追加情報」の段落では、候補者は博物館や発掘調査に魅力を感じました。そのような情報は、彼が彼の主題をどれほど強く、無私にも好きであることを示す、良い面で彼を特徴付ける。

項目の否定的な側面「追加情報」

履歴書の興味や趣味を選択すると、いくつかの情報が雇用主の否定的な反応を引き起こす可能性があるため、非常に注意深くする必要があります。あなたは自分自身を飾り、存在しない趣味を発明する必要はありません。経験豊富な従業員は瞬時に欺瞞を理解することができ、応募者は厄介な立場にいます。

このパラグラフを完成するにあたって、多くの人が同じ趣旨で、標準的な趣味を列挙しています。しかし、彼らは希望の位置にどのようにフィットするかについても考えていません。記載された空席でさえ、履歴書の興味と趣味を記述することがあります。例：履歴書にセールスマネージャーのポストの申請者は、彼が活発なサッカーファンであることを示しました。将来の雇用者はそのような情報に興味を持ち、従業員が傷や挫傷で表現できない形で示される見通しになるでしょうか？

極端なスポーツに熱意がある場合には、特にきちんとする必要があります。そのような情報は、作業に直接必要な場合にのみ示されるべきである。

私の履歴書に何を表示する必要がありますか？多彩なオプション

原則として、マネージャーは将来の従業員の趣味は、これが彼の仕事にどのように影響を与えるのかを知るためだけです。したがって、特定の地位に直接関連するプロフェッショナリズムを補完して明らかにするオプションを声に出したほうがよい。

レジュメの興味や趣味 - 標準的なオプションの例：

様々なスポーツに従事する。
音楽、映画、虚構との魅力;
絵画、写真などのクリエイティブな活動。
グラフィックプログラムやPCオペレーティングシステムの研究。
外国語のための趣味。

雇用主は趣味に関する情報をどのように使用していますか？

暇な時に人が好きなことを学ぶ時間、あなたはほぼ正確にそのキャラクターと能力を推測することができます。経験豊富な心理学者は、履歴書を見て、候補者の趣味に特別な注意を払う。この項目は、過去のものより多くの人について話すことができ、さらに彼のキャリアを予測することもできるからである。

説明された興味の本質をいかに正確に明らかにするかそして履歴書の趣味は？たとえば、広告マネージャの候補者の選択です。競技者がサイクリングを好む場合は、彼の性格で、困難を克服し、前進し、耐久力とチームワークを磨く。これらの性格は、実行される職務に最も効果的であり、そのような従業員のためのキャリア開発が保証されます。