要約の編集が必要であると多くの人が信じていますあなたが仕事なしで放置されている場合はそれをしてください。しかし、ほとんどの人事管理者は、すべての専門家が、従業員としてのあなたに関する情報を含む少なくとも1つの正しく作成された文書を持つべきであると確信しています。いくつかの場合は、さらに良い。
今年は再び労働市場が市場になった雇用主。言い換えれば、市場には自由雇用よりも多くの求職者がいる。これは特に、経済と金融の領域で空席の場合に当てはまります。国の生産は減少しており、多くの起業家がビジネスを巻き起こしています。
多くの企業の労働者よく書かれた履歴書を好む。例えば、会計士の仕事は、候補者が立候補の段階で、自分の人に有能で責任ある従業員を雇うことができると確信できる場合にのみ受け入れられます。
このような文書、会計士の履歴書の例は、雇用に特化した専門文献や雑誌に掲載されています。ここに記載されている推奨事項を慎重に読んだら、この文書の作成には通常困難はありません。
小規模な職務経験を有する会計士の履歴書の例を慎重に検討すると、文書の全体的な構造が明確になります。例としてあなたの前にあります:
セルゲバ・アリーナ・イワノフナ
生年月日:1990年1月1日。
連絡先電話:(495)222-22-22。
目的:「リードアカウンタント」の位置を見つけること。
教育:
2007〜2012 - KubSU。
Факультет:経済と経営。
2013 - ChSUの「スクラブル」
専門コース:1C 8.2。
仕事の経験:
2012 - 現在 - LLC "Malyshka"(おもちゃの卸売)。
ポジション:会計士。
責任:カウンターパーティとの和解の会計処理、和解行為の作成。
プロフェッショナルスキル:
経験豊富なPCユーザー:MS Office、1C 8.2、Consultant Plus
これは必須情報であり、少なくともそのうちの1つは考慮されません。さらに、婚姻状態、登録、個人的な性質を指定することができます。 HR管理者の中には、希望する給与水準が指定されていない文書を否定的に参照するものがあります。
あなた自身についての真実だけを伝えてください。ほとんどの情報は簡単に確認できます。例を挙げることができます。会計士の概要には、会話レベルで英語を知っているという情報が含まれています。この場合、面接時の雇用主があなたの知識をテストするために突然英語に切り替えることができることをご存じですか。
あなたは同様の書類を記入することでHR担当者のためのジャーナルで、または上記の例を使用して採取された標準フォーム。会計士の履歴書は明確で簡潔で、不要な情報を含んではいけません - そのような編集の基本ルールです。有能な文書の作成に数時間を費やした後、明日あなたは潜在的な雇用主からのインタビューのための招待状を受け取るでしょう。
将来、ケースを正当化しようとする要約に含まれる情報誠意をもって職務を遂行する会計士の例は、伝染性があります。残りの従業員もより良い仕事を開始し、会社はより成功を収めるでしょう。それから、給料を上げる本当のチャンスがあります。
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