組織の種類とその簡単な特徴

組織は人類の出現と共に生まれました。誕生と死から、人は組織の不可欠な部分です。それは家族、祖先のコミュニティ、州、学校などになります。

「組織」の1つの定義は目標を達成するための特定のリソースのプール。人によって作られた組織のリソースは人です。今日では、この言葉は、（計画された、自己宣言された、または任命された）指導者によって導かれ、計画を実施するよう求められた人々の統一と理解される。

長い時間をかけて考えるという概念を分類する単一の類型学は依然として存在しない。目標、利用可能な資源、追求された目的達成に関連する活動の種類、量的構成、行動特徴の観点から、組織のタイプを配分する。

以前は、目標を達成するための人間活動の組織に関連する組織が存在していました。この位置から、歴史家は、コミュニティ、企業、および連想型の組織を特定します。

人間社会の形成が進化し、その形態、構造、内容が変化すると、古いものが崩壊し、新たな人々の団結が起こった。

今日のところ、正式で非公式の組織の種類非公式では、組織内で定期的に関係を結ぶ人々の自主的で自発的な結束を考慮する。彼らは主に、グループのメンバーの心理的および社会的ニーズを実行するよう求められています。

正式な組織は故意に作成され、設定された目標を達成するために必要です。彼らは商業と非商業に分かれています。

非営利団体は組織ですが、その究極の目的は、グループのメンバー間で利益またはその分配ではないということです。彼らは無形のニーズ（例えば精神的）のために、あるいは文化的、社会的などを支援する目的のために作られています。科学的またはその他の目的の達成、紛争の解決または市民の保護のために、いくつかの政治学者は、非営利組織は政府機関よりも社会的機能に対処する方が優れていると考えている。

非営利団体の構成には、例えば、コサック社会、国立公園、マンション、法律協会、民族共同体

に基づく公共機関（第3セクター）と呼ばれることが多い。公共団体の法律は、公的団体は、目標を達成するために市民の善意によって作られた団体であると説明しています。そのような協会の会員は、個人、法的機関であることができます。あらゆる種類の組織（社会的）と社会的な動きを区別するのは、固定メンバーシップです。その中で、メンバーシップは形式的ではありません。公的機関には、最高機関に責任を負う恒久的な統治機関、すなわち会議、会議、または総会があります。

商業的なタイプの組織は、商品の販売またはサービスの提供の結果として利益を累積するという目標を設定します。これらはLLC、JSC、協同組合などです。

組織が機能する仕組みによって、生産性が高くなるか生産性が低下する可能性があります。

我々は、組織が資本の所有権の観点から考えると、国内、外国、混成、多国籍企業を選別することができます。

さらに、組織の種類は、組織的および法的特性、リソース、ターゲット特性、領域、構造およびその他の特性に従って分類されます。

政府組織、州、民間などを別々のグループに分けることが可能です。