練習リーダーのリコールとは何か
練習リーダーのレビューを書くときに知っておくべき重要な基本要件を検討してください。
カレッジ、技術学校、大学の学生 - これは将来のマスター、または特定の分野の専門家。講義やセミナーでは、教育機関の壁に若い人が理論的知識を持っています。実用的なスキルは、将来の職業に「触れる」ことによってのみ学ぶことができます。
- 研修生が記入した日記。
- 学生訓練生の特徴;
- 練習リーダーの先端。
- 大学の監督が作成したレビュー。
- 学生が作成した報告書。
機関での練習に行く学生は、仕事に関連する多くのタスクを含むプログラムを完了する必要があります。その後、組織から練習指導者のレビューを準備すると、従業員または人事部の代表者は、研修生の活動結果を表示します。
この練習の成功は、
- 通過場所。
- 学生が指名された指導者の能力とプロフェッショナリズム。
- 訓練生に受け入れられた集団、そしてその中の心理的な気候。
- 職業を習得し、習得する方法を学ぶという私たちの欲求は、理論的なレベルだけではありません。
- イニシアチブと創造性を示す機会。
練習リーダーのリコールが策定される学生の貢献、志望、専門能力を評価して紙に表示できる有能な人物。文書は、頭部の署名、必要であれば、人事部の代表者と組織の印鑑によって証明されます。
実践責任者の対応：一例。
ドキュメントを作成するには、次のテンプレートを使用することをお勧めします。
参照
LLCからの実践の頭 "TRK Lavin"実践活動の成果について新苅元子Rodion Rashidovich
国際研究学院4年生ロディオン・ラシドビッチはLLC TRK LAVINAで産業慣行を通過しました。到着後、彼は宣伝製品の撮影プロセスの管理者であった広告および広報部門に任命されました。活動訓練生はPavlova Pelageya Eduardovnaの部長によって管理されていた。
課題の過程で、学生は自分自身が創造的で進歩的な人であることを示しています。彼はチームで働き、創造的な集合的な仕事を行う過程で妥協を見つける能力を示しました。
部門の従業員と一緒に、訓練生はフィールドシューティングに出席し、監督とカメラ技術の基礎をマスターしました。
ビジネス交渉を行い、顧客や顧客との個人的な接触を見つける能力は注目に値する。
練習中の学生の積極的な活動を評価するには、将来の若手専門家に自己組織化と勤務時間を計画する能力を発揮したいという希望を表明する必要があります。
練習の結果と完成したプログラムを参照すると、学生は「優秀」と評価されます。
実践責任者
広告・コミュニケーション部門長
パブリックLLC "TRK LAVINA"
パブロヴァPEシグネチャー
日付
したがって、練習リーダーの先端を含む主な要素は次のとおりです。
- 研修生に関する正確な個人情報。
- ホスト組織の名前。
- 実務責任者に関するデータ。
- 通学期間中の生徒の行動の簡単な説明。
- 作業の専門家（リーダー）の印象に基づいて、協力の長所と短所
- 一般的な評価、署名、日付。
あなたが見るように、何も複雑ではありません。
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