「ロシア連邦における労働年金に関する法律」の内容は、

国のすべての働く市民一定の年齢または雇用の確立された期間に達すると、老齢には働く年金が必要です。法律は、人口の適切なカテゴリの資金の確立と支払いの手続きを規定している。主要な規制基準を検討しましょう。

基本条項

「ロシア連邦における労働年金に関する法律」は、割り当てられた金額の計算と支払いの手順。確立された規範と規則の変更は、規範的行為への適切な追加を導入することによってのみ行われる。国際条約が労働年金法とは異なる条件を定義する場合、最初のものが適用される。法律で規定されている場合、政府は市民の権利を行使するための手続きと、特定のカテゴリーの人に対する給付の特徴を設定する。労働年金法の規定を一様に適用するための説明が出されることがあります。地方と地方の予算からの個人への資金提供と企業の資本との関係は、主体、地方自治体、組織の規制行為によって規制されている。

「労働年金に関する法律」の主要概念

彼らはアートにインストールされています。 2と規定されている。通常、以下の概念が定義されています。

労働年金。これは、特定の年齢の達成に関連して企業から解雇される前に来た賃金またはその他の収入を市民に補償するために支払われた金額の和として、または障害者の生存者の親族が死亡した場合に失われた場合に、年金の権利は、問題の法律によって定められた規範と条件によって決定されます。
保険の経験。これは、FIUへの拠出が行われた作業期間またはその他の活動の合計期間です。保険期間には、法律で定められた他の時間間隔が含まれる場合があります。期間の指定された合計期間は、基準で指定された年齢に達すると報酬支払いを受ける権利を決定する際に考慮されます。
年金決済資本。それは政府によって決定された方法で説明される。資本は、FIUへの保険拠出額およびその他の領収書の総額であり、問題の法律が制定される前に取得された金額で表される年金の権利です。これは、保険の支払い部分の額を決定するための基礎となります。
年金の設定。それは任命、支払い額の再計算、ある範疇の控除から別の控除への移転です。
個人アカウント。市民に関連して受け取った保険の寄付やその他のデータに関する複雑な情報です。この情報には、FIU内の人物の身元などが含まれます。
スペシャルパーツl / s。これは、FIU内の個人化された（個別の）会計システムにおける被保険者の口座の一部である。年金の累積的な資金調達、投資からの収入、貯蓄からの支払いのために控除された、受け取った保険料に関する情報を考慮に入れます。
予想発行期間。このインジケータは、統計上のエグゼクティブ・フェデラル・ボディのデータに従って計算されます。これは、年金の保険および累積要素を決定するために使用されます。
累積。彼らは特別なセクションに反映された資金のコレクションです。累積は、保険料と投資収益から形成されます。

法律の主題

連邦法は「老齢労働者年金に関する法律」により、以下のような科目を定めている。

国の市民は、検討中の法的書類に明記された条件が満たされている場合、規制上の行為「On TSO」によって規定された方法で被保険者となる。
働く市民の親戚を無効にする。これらの被験者は、Artによって確立された条件の下で労働年金の権利を有する。連邦法第173条の9項。
外国人と無国籍者。対応する権利を得るためには、ロシアの領土に恒久的に存在しなければならない。例外は、他の規則または国際協定に規定されている場合があります。

支払いを選択する権利

連邦法第173号「労働年金について」いくつかの種類の補償を提供する。複数の権利を持つ市民には、いずれかを選ぶことができます。規則で規定されている場合は、州の扶助と労働年金（その一部）の支払いを同時に指定することが認められる。事業体は、対応する権利の出現後に（時間制限なしに）許可された組織に適用することができます。

支払いの分類

連邦法173-FZ「労働者年金」では、3種類の引当金が提供されています。支払いは以下によって行われます：

非就業年齢の達成に関連して。
障害時。
肉食家の喪失に関連して。

最初の2種類の料金には、累積的、基本的および保険的な部分。これらの同じ要素は、最初のものを除いて、パンの勝者の喪失に関連して任命された労働年金に加入することができます。市民がこれらの支払いを受ける権利を持っていない場合は、社会保障が割り当てられます。これは、非就労人口の国家支援を規制する法律に従って制定されています。

資金源

ルールに従って、労働年金の資金調達、市民の強制年金保険を規制する法律の規定により、個々の1 / sに収入を記録する手続が確立されている。支払手形の増加に関連して規範的行為の修正が導入された場合、関連する法的書類は追加費用をカバーするための特定の源泉と条件を決定する。さらに、連邦法を修正する調整は必須です。資金提供部分の形成は、個々のl / sの特別なセクションで会計処理される資金の入手可能性に応じて行われる。

支払額

当初、173法律「労働者年金に関する法律」は、1ヶ月あたり450ルーブルに相当する基本部分を確立した。 80歳に達し、身体障害者で3世紀の職業能力に制限がある市民には900ルーブル/月が割り当てられました。扶養家族を無効にした人、芸術家に記載されている人。 9（項目3、項目2、項目1、項目3、項目4）では、以下の基本的な部分が確立された。

1ヶ月あたり600ルーブル。 - そのような家族が1人いる場合。
1ヶ月あたり750ルーブル。 - 2;
月に900ルーブル。 - 3人。

80歳に達した市民、または芸術で特定された被験者に依存する、第3段階で働く能力の制限を有する障害者。検討中の規範的行為の9件が任命された。

1050ルーブル/月;
1200ルーブル/月;
1350ルーブル/月。 - そのような親族がそれぞれ1人、2人、3人ある場合。

毎年、これらの金額がインデックスされます。 2010年以降、別の支払い制度が運用されています。基本部分は保険に含まれていました。 2016年以降、この支払いの名前が変更されました。今は保険年金への固定支払いと呼ばれています。そのサイズは4556ルーブルです。

保険部分の計算

P. 5 tbsp。「労働年金に関する法律」の5は、以下の計算順序を定めている。保険部分は次の式で決定されます。

MF = PC：Tここで、

PC - 被保険者の資本金で、適切な支払いが割り当てられた日に記録されます。
Т - 計算に使用され、19年（228ヶ月）に使用された金銭的な満足感を受け取る予定時刻の月数。

ニュアンス

「ロシア連邦における労働年金に関する法律」第7条第1項に規定する年齢の者に達したときに保険部分を任命する場合には、その発生日から満了した年につき1gずつ減額することを定めている。この場合、このコンポーネントの価値を計算するために使用される期間は168ヶ月を下回ることはできません。（14歳）。保険金額の再計算の場合は、当該法律第17条第3号及び第4号に基づき、予定された支払期限は、その任命日から経過した各年につき1g減額される。この期間は、上記の減額を条件として、14年未満であることはできません。

積算部分

労働年金法（173-FZ）は、以下の計算式を確立しています。

LF = PN：T、ここで、

月 - 被保険者市民の貯蓄額.LFの支払いが割り当てられた日のl / sの特別区に記録されます。
Tは、計算に使用される老齢年金の予想される計算の月数です。

支払いを確定するときには、累積的および（または）保険部分があり、個々のl / sに反映され、任命時に記録された資金は、Artによって確立された理由による再計算の際には考慮されません。 17（条項3、4、10）、ならびに当技術分野で定義されているインデクシング資本の場合。 30（項目8）。総額を計算するために、連邦法「ロシア連邦における労働年金」第173-FZ号は、次の公式を提供する。

П=БЧ+НЧ+СЧ。

上級

もう1つの記事に言及する価値があります問題の法律を含んでいる - 27.市民は労働期間中の労働年金について知る。人の一部のカテゴリーには、早期支払いの権利があります。そのような被験者には、連邦法「労働者年金」には次のものが含まれます：

50歳未満の男性と45歳未満の女性少なくとも10年7年6ヶ月働いた。したがって、有害な状況を抱えている企業では、ホットショップでは、地面の下で。同時に、保険の経験は20年と15年です。当該者が上記の期間よりも少ない期間内に専門業務を遂行したが、必要な勤務期間を有する場合には、芸術に規定されている年齢の減少に伴って賃金を支払う。そのような仕事の年ごとに1年間、7。
少なくとも12年6ヶ月の厳しい条件で企業に勤務した男性55歳および女性50歳。 10年である。同時に、彼らは25年と20年の保険記録を持っていなければなりません。
仕事をしている女性は50歳です農業およびその他の産業におけるトラクタードライバー、ならびに建設、積み降ろしおよび道路機械のドライバー（少なくとも15年間）。奉仕期間は少なくとも20年間でなければなりません。
女性は、重症度と状態の重症度が高い企業で少なくとも20年間、繊維産業で働いていれば50歳です。
男性55歳、女性50歳、もしうまくいけば未満12.5と10年にそれぞれ、機関車乗務員や他の従業員の労働者が直接輸送に従事し、岩の輸出に鉱山や採石場で、鉱山では、セクションでの操作で、地下鉄や鉄道輸送の安全保障だけでなく、商用車のドライバーを提供します。したがって、彼らの保険期間は、それぞれ25と20年です。
男性55歳、女性50歳、12.5歳、10年間のパーティー、敷地内、分離派、地形と測地に関する旅団、探査、地質探査、水路観測、地球物理学、森林管理作業。この場合の保険エクスペリエンスは、それぞれ25歳以上20歳以下です。
男性55歳、女性50歳、12.5歳、木材伐採、伐採、装置およびメカニズムの維持を含む10歳の幹部、上級者を含む。彼らの保険経験は、それぞれ25歳と20歳でなければなりません。
港に積み降ろしするための統合旅団の仕組みとして20年と15年に亘って働いた男性55歳と女性50歳。彼らの保険経験は、少なくともそれぞれ25歳と20歳でなければなりません。
男性55歳、女性50歳、12.5歳、10歳港湾の水域に常設されている船舶、往復およびサービス運行、都市間および郊外通信を除き、川、海、魚漁船の船舶の浮遊乗組員には、勤続年数はそれぞれ25年以上20年以下である。
男性55歳、女性50歳、20歳と15歳トロリーバス、トラム、定期的な旅客ルートのバスの運転手によって数年間この場合の保険エクスポージャーの額は、それぞれ25歳以上20歳未満である。
山のフルシフトで雇用されていた人作品（オープン/クローズ）、頁岩、石炭、鉱石などのミネラルの抽出に関連するだけでなく、鉱山やピットの建設に関係なく、年齢の、25年以上でのサービスの長さであれば、先頭の専門職の職員のために - それほどではありません20年。後者はそうで鉱夫純粋屠殺、機械工の掘削ユニット、漂流、等が挙げられます。
魚介類の採掘・加工、完成品の受入れに従事する魚及び工業用海艦の船舶で25年及び20年働いた男性及び女性。
民間航空の空軍にいた25歳と20歳の男性と女性。健康上の理由から、この活動を放棄した場合 - 20歳以上15歳以上。