チーフエンジニアと彼の任務

チーフエンジニアは誰もいない技術的な企業は不要です。彼の仕事と組織からは、企業全体の仕事、その成功と利益が左右されることになります。したがって、チーフエンジニアの主な機能は、特定の企業の技術開発の方向性を研究することです。さらに、エンジニアは、他の企業のベストプラクティスおよび利用可能な科学的成果に基づいて適切なレベルの技術トレーニングを確保することに取り組んでいます。

チーフエンジニア：職務と任務

チーフエンジニアが直面する最も重要な課題は次のとおりです。

- 企業発展の技術方針と方向性の明確化。

- 企業の技術的再建の方法の特定と生産の再装備;

- 生産プロセスの見通しと専門化レベルの決定

- 企業の技術訓練の適切なレベルを確保し、改善のための一定の作業;

- 労働増進の有効性、財政的、資本的、労働的資源の合理的な支出に関する活動を行う。

チーフエンジニアは、製品、サービスおよび作業の品質、高い競争力、信頼性および製品の耐久性。彼は利用可能なすべての規格で製品のコンプライアンスを管理しています。チーフエンジニアの任務には以下も含まれます：

- 生産されている製品を改善するための特定の措置の開発の管理。

- 生産プロセスの近代化。

- 外部環境、資源消費、生産技術文化を管理する。

エンジニアは、技術的な開発すべての現代技術と世界基準を考慮した計画。彼は生産プロセスにおける革新の導入を組織し、労働条件、職場衛生および安全性を管理します。チーフエンジニアからは、技術文書と図面の作成と、発明に関する特許の作業の調整が依存しています。

チーフエンジニアは何を知っていますか？

まず第一に、このような投稿はこのアクティビティに関連するすべての法律を知っていなければなりません。彼は、企業の文書化と、その企業に関連する他の組織の組織文書および管理文書を理解しなければならない。チーフエンジニアはまた、生産構造を理解し、開発の見通しを明確に理解する必要があります。

そのような従業員が理解しなければならないことは、

- 生産技術;

- ビジネスプランを作成し、署名するためのルール。

- 市場経済における生産管理の方法;

- さまざまな契約の実施および準備のための規則。

- 生産、労務管理の経済。

- 労働法の基礎。

- 安全規制。

もちろん、チーフエンジニアには一定の権利があります。彼は権利を持っています：

- 企業の情報を利用して直接職務を遂行し、企業の技術サービスに代わって行動する。

- 生産の進捗状況に関する情報を受け取る。

- 技術訓練の分野で会社の部署の仕事をチェックする。

- 指示と契約の開発に参加する。

- 企業部門長に生産指示を与えること。

- 能力の範囲内にある問題を独立して解決する。

- 部下の仕事の改善に関して、ディレクターに提案する。

チーフエンジニアは、そのような不履行が特定の重大な損害を伴うことが多いため、直接職務を遂行しない責任があります。

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