労働市場における需要と供給。形成要因

労働市場とその構造は、特定の商品 - 労務で構成されている。したがって、買い手は人を獲得するのではなく、仕事をする能力があります。主なポイントをより詳細に検討しましょう。

労働市場における需要と供給は、多数のグループに分けることができるいくつかの前提条件の影響下で形成される。

労働市場における需要と供給は、このプロセスに影響を及ぼす可能性のある労働の購入と売却、そして当然、そのサービスのコストによって決定される。

非経済的要因

それは社会的、国家的、労働市場の需要と供給に影響を及ぼす人口統計学的および立法的前提条件。彼らの意義と性格は、国の歴史的経済発展の特徴によって決まる。その形成の規則性は、その組成において異質であり、その特定の特性および多数のセグメントの存在が異なることである。

我々は、非経済的要因をより詳細に概説する。

まず第一に、市場における供給と需要総労働力は労働力に影響します。人口の動態について、現在および将来の労働資源は、原則として、死亡率、妊娠可能性、平均寿命などの点で判断される。現在のところ、人口統計的な状況はかなり複雑です。したがって、死亡率は人口の出生率を大幅に上回り、約20年後に悪影響を及ぼし、将来的には労働力の大幅な不足を招く。

第二の本質的要因は、労働市場の提案、これは有能な人口の数です。それは必要な精神的能力と肉体的能力を持つ部分についてです。

3番目の重要な要因は、作業時間です。従業員自身が、自分がどれくらい仕事をしたいのか、彼が自分の場所を選ぶのかを判断することができます。

第4の要因は品質です従業員の特徴教育のレベル、専門家の資質、生産性などについて話しています。このパラメータのロシアは主要な場所の1つです。

第5のパラメータは、移行プロセスの存在です有能な人口。それは住居や仕事の代わりに市民がある地域から別の地域に移動することを意味します。ロシアでは、移民プロセスが労働市場における雇用数の増加と失業の増加につながっています。訪問者は市民よりも安い費用で義務を果たす準備ができています。同時に、この国からの移住には、脳の排水の明確な兆候があります。

したがって、この市場における需要の主な対象は、州と事業です。後者のケースでは、大企業、中小企業について話しています。

最適なパターンがあります。 労働サービスに対する需要は、賃金額に厳密に反比例する。後者の成長と他の同等の条件の存在により、オファーの数は減少する。それ以外の場合、労働需要が増加している。