市場関係の条件における組織の経済

市場経済における主要経済主体組織です。それは利益のために財とサービスを生産するために資源を使います。組織の経済は、利益を最大化することを目指しています。これが彼女の主な目標ですが、彼女はまた彼女に従属する多くの仕事を追求しています：

- 市場シェアを拡大​​する。

- 科学技術的進歩の鉛;

- 商品やサービスを効果的に生産する。

- 従業員の売上高を削減し、生産効率を高めるために適切な給与を支払う。

- 従業員などに社会的義務を果たす。

組織の経済は、社内外の環境の条件に依存します。内部環境の状態に影響を及ぼす要因は次のとおりです。

- 企業の目的。

- 管理構造。

- 使用される技術。

- 人材の資格と生産性;

- 財政的要因。

- 活動計画。

- マーケティング活動

- 制御と分析。

内部環境の要因に加えて、経済組織は、製品とその生産の段階を含んでいます。このエリアには、会社を形成し、その後、自分自身を開発し、課題と目標によって導かれました。

以下の要因が環境の状態に影響します。

- マクロ経済（競争力、インフレ、税収など）。

- 法律;

- 国際的な;

- 政治的

- 社会的。

これは企業ができない条件です制御する。組織は、マーケティングソリューションを通じて外部環境に入ります。この出口の目標は、ニーズの満足度、利益の成長、販売数量、ポジティブなイメージの獲得、競争力の強化などです。

組織の経済、条件の企業外部環境はこの業界の関連要件を満たさなければなりません。会社がこれを考慮しない場合、その活動の結果は否定的かもしれません。

起業家の仕事は内部環境を通してです組織は外部に影響を与えて目標を達成する。この問題を解決するには、企業内で動作する管理システムが役立ちます。

組織の経済は、市場での自分の操作戦略。彼女は防御的または攻撃的かもしれません。最初は、それがスタンバイモードにある企業の行動は、新製品のプロトタイプを作成するために彼らの力を放棄するように見えるのを待っている、一般的には競合他社のトラックと市場を保持していることです。攻撃は、イノベーション、革新、充填及び市場開発を通じて生産の活性更新することを特徴とします。

条件における企業の合理的な行動可能な限り最大の利益を確保することです。企業がどのように行動するかは、主に市場における時間要素と競争の種類によって決まります。

また、組織の経済は、市場に関する情報の更新。会社の成功のためには、起業家は彼が占有し、習得したいニッチに関する完全で信頼できる情報を持っていなければなりません。