組織は人工的なシステムです

組織は人工システムであり、人間によって形成される。構造は特定の計画（プロジェクト）に従って作成されます。大体において、人々の集団と個人の行動は、彼らが特定の構造に属することに依存する。同時に、社会はその存続のために独立した要素を形成する。組織は社会の主体であり、対象でもあります。さらに、比較的独立した単位とみなされるこの設計は、社会に活動、サービスの結果を提供し、それに多くの要件を提示する特定のニーズ、価値観、関心を持っています。組織はコミュニティの最も一般的な形態です。このシステムは、社会の主要な細胞と考えられています。

概念と属性

組織は比較的独立している社会システムの要素。この積極的な構成要素を通じて、社会と個人の利益は屈折される。共同行動を規制する際の構造の役割は特に重要である。考察中のコンセプトは、現象としてだけでなくプロセスとしても解釈することができます。後者の場合、コンポーネント間の相互作用の形成と強化につながる一連の措置があります。例としては、営業の組織化または実行可能なチームの作成プロセスです。活動の規制は、法令やその他の規制を通じて行われます。活動を実行する際には、体系的アプローチが特に重要です。それは、それらの決定または他の決定の採択に影響を及ぼす外部および内部の主要な要素を考慮する必要があります。さらに、アスペクトと複雑なアプローチも適用されます。後者は、優先コンポーネントのコンパイルと記録が必要です。アスペクトベースの手法は、プロセスの合成または分析における特定の要素の評価によって特徴付けられる。組織とは、社会の外には存在し得ない構造です。場合によっては、アクティビティの実装は大規模なイベントの不可欠な部分です。例えば、学校給食の組織は、子どもの健康を守る上で重要な役割を果たす。健康を維持する成分です。