人を管理するには？利用可能なメソッドの概要

人を管理することは多くの人々の夢です。 それはさまざまな理由（怒り、欲望の欲求）で発生する可能性があり、必要性（人事管理）さえあるかもしれません。一つの方法または別の方法、しかし、人を管理する方法、厚い本の全体の図書館を書いて、さまざまな方法を発明した。ここにはそれらのいくつかがあります。

人々を管理するには？心理学 救助に慌てる

彼らはアドルフ・シークルグルーバー自身（アドルフヒトラー）は、「大衆の心理学」と呼ばれる本を置いていたが、彼はスピーチを聞くことができ、必ずしも正当な議論に従うことができなかった。しかし、Joseph Vissarionovichについても同じことが言われています。しかし、いずれにせよ、この2人の本当に優れた指導者は、人の管理方法を正確に知り、知識をうまく利用していました。

人々を管理する最も一般的な方法以前から、権威が考慮された。特に彼が全国のお気に入りと生まれのリーダーにいて、彼のスピーチが魂の最も隠れた隅に触れることができれば。この場合、あなたが望むかどうかにかかわらず、あなたは "上から"言葉を履行しなければなりません。さもなければ、人間の意志の不履行のために、刑罰が待たれ、双子のものから。しかし、これが起こらなかったとしても、非協力者は常に信頼できないという評判を持ち、それも役割を果たしました。

より微妙な人はより微妙な多くの恐ろしい手紙の3つと呼ばれる技術 - 「神経言語プログラミング」を意味するNLP、言葉と言葉のない接触を持つ人を管理する方法。多くの意味で、効果的なやりかた、知識とその使用は、対話者を1つまたは別の視点に説得するのに本当に役立ちます。しかし、この方法は、人々のグループを管理するためには絶対に適していません。

大衆と仕事をして自分たちの成功を収めましょうサイドはCarsten Bredemeierに彼の "黒いレトリック"を教えることができます。彼の立場に立つことを奨励し、この紳士は、慣習的で、完全に正直な方法ではなく、人々を恐喝と呼びます。しかし、いくつかの成功があります。そして、最も楽しいのは、彼の方法は小さなチームでも機能します。

人を管理するには？民俗法

フォーク・ウェイは古典的で親しみやすい非常に幼い時から私たち全員。正確に彼らは「説得」と呼ばれています。誰が、それはゆっくりと涙ティアドロップのためのロール、そこから彼らの無邪気な目、と哀れに見える場合は特に、子供を拒否することができます。あなたのガールフレンドを紹介する子供の場所は？年齢区分は異なるようですが、結果は同じです。尚、第二は、彼の目から水分を「絞り出す」や理由もなく泣く彼の能力のために知られていることを最初に。

マジックで人をコントロールする方法は？

私たちの存在の秘密の側面さえも選ばれた被害者からかなりの距離にいる間に誰かに自分の意志を強いる誘惑的な見込みを無視していませんでした。最も一般的な方法のうち、催眠（それはより高いレベルの精神療法であるが、魔法とも呼ばれる）と不随意（ブードゥー人形など）を思い出すことができる。これらの方法の有効性は、そのような影響に屈した人だけが判断できます。

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