テクニカルディレクター。彼の権利と義務

どの企業の主要な立場の1つでもありますが、生産プロセスに関連して、テクニカルディレクターです。それを占める人は上級管理職のカテゴリーに属します。これは、彼の職務と権利の範囲を決定します。彼らは特別に書かれた仕事の説明で綴られている。

「テクニカルディレクター」の就任は、利用可能な法律上の行為に基づいて、総支配人の命令により行われます。彼は組織の総支配人にしか従いません。

テクニカルディレクターになるためには、技術的偏見を持って高等教育を受ける必要があります。さらに、少なくとも5年間、生産管理の分野での経験を有することが望ましい。

現代の労働条件は、さまざまなレベルの専門家、新しい要件。したがって、テクニカルディレクターはコンピュータを所有し、職務の執行に必要なプログラムを使用できる必要があります。今日これは非常に緊急の要件です。

さらに、この職​​位を占める人は、他の分野でも有能でなければなりません。

テクニカルディレクターは、彼の仕事に関するすべての文書を知っていなければなりません。これには、注文、規制、規制などが含まれます。

それは、技術的な地図に導かれ、確立された規範に対する作業の遵守を監視する必要があります。

また、テクニカルディレクターはルールを知っていなければなりません作業の過程で必要となる技術的、規範的およびその他の文書の編集。彼は仕事中の安全を維持する責任を負う（一部または全部）。

また、労働法、労働規則と労働規則の規範、および社内規則にも従うべきである。

これはテクニカルディレクターが知っておくべきことです。このポジションを握っている人の要件には、いくつかの個人的な資質が含まれます。

これはマネージャーなので、組織スキルを持ち、従業員と共通の言語を見つけ、活発でコミュニケーションが可能でなければなりません。

テクニカルディレクターが所有しなければならない資質の中でも、主に組織能力があります。指示はそれらを規定するものではありませんが、この人には義務です。

制作プロセスの技術的側面に関連して事務総長に取って代わる者は、この方向で必要な作業をすべて整理する。

彼は技術的な責任を負う建設、修理作業のタイムリーな実施、建物、設備のメンテナンス。さらに、テクニカルディレクターは、このために必要なすべての文書の可用性をチェックします。彼は、必要な材料とその使用と準備ができている物で物資の供給を制御します。

これらは、役職の主な要件です"テクニカルディレクター"。責任には、すべての技術的手段、給水、配線、下水道、換気システムの制御、およびその合理的な使用が含まれる。

彼は命令を出す権利があり、すべての要件と規範に準拠しているかどうかを監視します。また、テクニカルディレクターは、仕事の質、安全性、労働規律を改善するための提案を行うことができます。

彼の任務が成就しない場合、彼はすべての責任。彼は、実行された仕事についての信頼できる情報を提出し、商業秘密を守り、より高い管理と内部規則の命令を実行することを、時間通りに義務づけられている。

この投稿は非常に責任があり、多くの個人的かつ専門的な資質の存在を前提としています。